Întrebări frecvente (Q&A)
Q: Este obligatoriu un master în drept?
A: Deși nu este obligatoriu, o diplomă de master în drept este considerată un avantaj.
Q: Ce experiență este necesară pentru a aplica pentru acest post?
A: Este necesară o experiență de cel puțin 2 ani în departamentul juridic al unei companii internaționale sau într-un rol similar într-o firmă de avocatură.
Q: Ce abilități sunt esențiale pentru a avea succes în acest rol?
A: Abilități excelente de analiză, cercetare, redactare, precum și comunicare și judecată solidă. De asemenea, este esențială capacitatea de a gestiona informații confidențiale și de a lucra bine în echipă. Ne dorim o persoană curioasă, ambițioasă, orientată spre soluții și rezultate, deschisă la noi idei și perspective și capabilă să se adapteze rapid la provocările specifice industriei.
Q: Voi reprezenta compania în instanță?
A: Da, acest rol implică gestionarea cazurilor de litigii și reprezentarea companiei în instanță, dacă este necesar.
Q: Ce beneficii oferă Viarom Construct?
A: Viarom Construct oferă un pachet salarial competitiv, oportunități de dezvoltare profesională și șansa de a contribui la proiecte majore de infrastructură în România.
Q: Este necesară experiența în domeniul construcțiilor?
A: Experiența în industria construcțiilor nu este obligatorie, dar familiaritatea cu legislația din această industrie, cum ar fi achizițiile publice, reprezintă un avantaj.
Q: Cum arată procesul de recrutare pentru această poziție?
A: Procesul de recrutare constă într-o evaluare inițială a CV-ului, urmată de un interviu online. Candidații selectați vor participa la un interviu față în față, unde vom evalua competențele tehnice și abilitățile interpersonale. De asemenea, aceștia vor susține o evaluare scrisă, având la dispoziție cel puțin 3 zile pentru a-l finaliza. Testul va evalua cunoștințele juridice, nivelul de pregătire, capacitatea de comunicare și modul de gestionare a spețelor propuse.
Q: Ce așteptări aveți de la noul Consilier Juridic în primele 6 luni și după aceea?
A: În primele 6 luni, ne așteptăm ca noul Consilier Juridic să se familiarizeze cu procesele și procedurile companiei, specificul acesteia, relațiile interdepartamentale și să înțeleagă fluxurile de lucru. De asemenea, ne așteptăm să ofere consultanță pe problemele juridice majore și să înceapă să gestioneze cazurile de litigiu și contractele principale.
După primele 6 luni, ne așteptăm ca noul Consilier Juridic să fie pe deplin integrat în echipa companiei și să preia responsabilitatea gestionării independente a dosarelor juridice complexe, să propună soluții proactive pentru riscuri legale și să contribuie la îmbunătățirea proceselor juridice interne. De asemenea, ne dorim să devină un partener esențial în dezvoltarea relațiilor cu partenerii contractuali și să sprijine echipele interdepartamentale cu consultanță juridică relevantă și oportună.
Q: Ce oportunități de dezvoltare profesională oferă Viarom Construct?
A: Oferim training-uri interne și externe pentru dezvoltarea continuă a competențelor juridice și de management.
Q: Cum este mediul de lucru la Viarom Construct?
A: Mediul de lucru este unul dinamic, bazat pe colaborare între echipe multidisciplinare. Prețuim inovația, comunicarea deschisă și soluțiile eficiente, oferind totodată sprijin pentru dezvoltarea profesională și personală a angajaților.
Q: Se oferă suport pentru echilibrul între viața profesională și personală?
A: Da, la Viarom Construct încurajăm echilibrul între viața profesională și personală prin programe de lucru flexibile, oportunități de telemuncă (în funcție de specificul rolului) și un mediu de lucru care respectă nevoile individuale.